>> Veranstaltungsort

>> Ort: Galerie von Braunbehrens

Start: Mittwoch, 18. Oktober 2017 - 13:00 Uhr
Ende: Mittwoch, 18. Oktober 2017 - 17:00 Uhr
Regionalgruppe Südwest

20. FEA Regionalkonferenz Süd-West

Sehr geehrte Damen und Herren,
liebe Mitglieder und Freunde der Financial Experts Association im Süd-Westen,

hiermit erhalten Sie die Ankündigung zu unserer 20. FEA Regionalkonferenz Süd-West am Mittwoch, den 18. Oktober 2017, 13:00 bis 17:00 Uhr, ausgerichtet durch unseren diesmaligen Sponsor Stanton Chase Stuttgart GmbH (siehe auch www.stantonchase.com) an einem ganz besonderen Ort:
 
der „Galerie von Braunbehrens“
Rotebühlstraße 87
70178 Stuttgart
 
Sollten Sie an dieser kleinen Jubiläumsveranstaltung teilnehmen wollen, können Sie sich bereits jetzt anmelden – via e-mail an baierl@financialexperts.eu. Es gilt wie immer die Reihenfolge der Anmeldungen bzw. der Grundsatz FEA-Mitglieder vor Nicht-FEA-Mitgliedern. Dennoch sind uns Nichtmitglieder als unsere Gäste natürlich herzlich willkommen! Die Teilnahme ist wie immer kostenfrei und die Teilnehmerzahl begrenzt.
 
 
Ich kann Ihnen für diese Veranstaltung eine spannende und abwechslungsreiche Agenda ankündigen deren ausführliche Version ich Ihnen zusammen mit dem offiziellen Einladungsschreiben in Kürze zukommen lassen werde. Nachfolgend schon einmal der Hinweis auf die Themen dieser Veranstaltung:
 
Herr Dr. Christian Herold von der FAS AG wird uns das neue Ausschreibungsverfahren zur Auswahl des Abschlussprüfers bei sog. „Public Interest Entities (PIE)“ - also Unternehmen von öffentlichem Interesse - vorstellen, über die ersten lessons learned  in diesem Zusammenhang berichten und die Möglichkeiten der professionellen Unterstützung in diesem neuen Verfahren vorstellen.
 
Unser Gastgeber Herr Helmut Haug, langjähriges FEA-Mitglied, wird mit uns das Thema „Digitale Transformation – Konsequenzen für Führungskräfte und Mitarbeiter“ diskutieren. Er befasst sich mit der Frage, wer faktisch die Träger der Digitalen Transformation sind: die Menschen in den Unternehmen. Sind die Mitarbeiter fit für die Digitale Transformation, können und wollen die das überhaupt? Welche Vorteile ergeben sich für die Menschen? Welche Herausforderungen müssen die Menschen in den Unternehmen bewältigen?
 
Frau Angela Hornberg von ADVANCE HUMAN CAPITAL und FEA-Mitglied, hält uns einen Vortrag zu dem Thema „Die systematische Aufsichtsratsbesetzung und die Rolle der Aufsichtsratskultur“. Trotz der professionellen Besetzung, dem systematischem Onboarding und geeigneten Fortbildungsmaßnahmen gibt es Aufsichtsratsgremien, die besser „performen“ als andere. Frau Hornberg geht in Ihrem Vortrag insbesondere darauf ein, welche Rolle in diesem Zusammenhang die Aufsichtsratskultur in der Gremienarbeit spielt.
 
Abschließend wird uns Frau Prof. Simone Zeuchner, Vorstand der FEA und aktive Aufsichtsrätin, Ihr Forschungsprojekt an der Hochschule Esslingen: „Die Corporate Governance der Weltmarktführer“, dass sie im kommenden Jahr persönlich intensiv betreuen wird, vorstellen und um die tatkräftige Unterstützung durch die FEA-Mitglieder bitten.
 
 
Ich danke bereits jetzt unserem Sponsor der Stanton Chase Stuttgart GmbHnamentlich unserem FEA-Mitglied und Managing Partner von Stanton Chase, Herrn Helmut R. Haug - für das großzügige Engagement zugunsten der FEA. Folgendes möchte ich Ihnen noch in aller Kürze zum Selbstverständnis unseres Gastgebers mitgeben:
 
Established in 1990, Stanton Chase sees itself as one of the leading global executive search firms. The Company operates through focused industry practice groups, each led by a global practice team leader. Stanton Chase is everywhere in the world where their clients need them to be, so they can offer both global perspective and local insight. The Stanton Chase Stuttgart Office provides leadership excellence solutions with a commitment to listen, and to hear, as the Company feel it is critical in the placement of outstanding talent. Stanton Case recognizes that the ability to achieve mutual understanding by working closely with their client creates the basis for identifying the relevant leadership excellence skills to reach a sustainable competitive advantage. Stanton Chase brings regional knowledge, sector expertise and the valued human component involved in finding the right fit for both client and candidate that is decisive to success. The Stanton Chase consulting team possesses competences in various markets. Stanton Chase knows its marketplace and is reliable in the delivery of top-notch individual leadership solutions.­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­